Handelsplatz

Der rexerundroth-Handelsplatz ist ein Ort des Handels und des Handelns. Hier finden Sie Aktuelles, Interessantes, Verblüffendes zum Thema Veränderung. Wir stellen hier unsere neuesten Forschungserkenntnisse zum Wirksamkeitsbasierten Veränderungsmanagement vor und laden Sie ein, am Diskurs aktiv teilzunehmen.

Denn ein Handelsplatz wird umso lebendiger, je mehr Händler mit ihren Gütern dort vertreten sind.

Wissen ist Macht – was passiert, wenn das Wissen geteilt wird?

01.07.2019Thorsten Rexer
01
Jul.

In den Büros der Firmen dieser Republik findet derzeit eine manchmal mehr, manchmal weniger stille Revolution statt. Die Ablösung der klassischen Bürokommunikation durch Systeme wie Office 365 stellt die Mitarbeitenden vor enorme Herausforderungen. ... mehr

Drei Fragen, die Sie beantwortet haben müssen, damit Ihr Change zum Erfolg wird

12.11.2018Thorsten Rexer
12
Nov.

Warum ist es so schwierig, Veränderungsprojekte nachhaltig zum Erfolg zu führen? Weil bereits in der Anlage von solchen Projekten – und auch beim begleitenden Change Management – drei wichtige Fragen der Mitarbeiter nicht oder nur unzureichend beantwortet werden. ... mehr

Website von rexerundroth ist online

28.02.2017Thorsten Rexer
28
Feb.

Endlich ist sie da! Unsere neue Website geht nach langer Vorbereitungszeit online. Klarer, moderner und mit der Aufforderung zum Dialog. Das war unser Anspruch. Haben wir ihn erreicht? Wir freuen uns auf Ihr Feedback... mehr

Change-Management lohnt sich auch finanziell!

21.01.2017Simone Roth
21
Jan.

In einer Studie hat das Beratungsunternehmen PwC nachgewiesen, dass sich Change Management auch finanziell lohnt. Betreibt ein Unternehmen aktives Change Management,  steigert sich der Erfolg von Veränderungsprojekten signifikant. Haben Sie diese Erfahrung auch schon gemacht? mehr

Wirksamkeitsbasiertes Veränderungsmanagement - die Ressourcenhändler

14.11.2016Thorsten Rexer
14
Nov.

In vielen Unternehmen löst ein Veränderungsprojekt das andere ab. Häufig laufen mehrere Maßnahmen gleichzeitig - nicht selten mit konträren Zielsetzungen. Im Dschungel der Aufforderungen zur Mitarbeit werden Führungskräfte und Mitarbeiter immer mehr zu Händlern ihrer eigenen Ressourcen ... mehr